МЕДИЦИНА ИДЕТ  К ЧЕЛОВЕКУ

Медицинское обслуживание, каким мы его знали в Советском союзе  придерживалось схемы, приведенной ниже и было рассчитано на  государственную форму собственности. 

Традиционная схема медицинской помощи выглядит так:

• Обращение к врачу-терапевту по месту жительства,  открытие больничного листа
• Сдача анализов,  инструментальные обследования- постановка  диагноза
• Процедуры,  медикаментозное лечение в течение 3 дней
• Осмотр врача,  закрытие больничного листа или направление к врачу-специалисту..
• Лечение у специалиста,  продление больничного листа до 10 дней.
• Осмотр врача-терапевта,  закрытие больничного или направление на экспертизу трудоспособности.
• Экспертиза трудоспособности, продление больничного листа до 4 месяцев.
• Продолжение лечения в стационаре или амбулаторно.
• Выздоровление, закрытие больничного листа или направление на инвалидность  на срок до 1 года или пожизненно.

В современной России качество общедоступной -   "страховой "      медицины  очень низкое

 Ограниченность обязательного медицинского страхования и низкий уровень оплаты больничных листов не гарантируют бесплатность лечения и  не стимулируют  обращаемость за медицинской помощью работающего населения.  Из-за боязни потерять доходы и  рабочее место,  работающее население  не всегда  пользуется  предоставленной  возможностью «уйти на больничный» и поэтому  накапливает «букет болезней».

Особенно такая медицина  не устраивает частные предприятия

 Из-за большой дороговизны медицинскоо обслуживания предприятия не могут позволить себе содержать медицинские подразделения. Проблема медицинского обслуживания трудовых коллективов по повышенным стандартам  частично может быть решена за счет  раннего выявления заболеваний и предотвращения обострения хронических болезней с помощью мобильных медицинских  технологий, ориентированных на оздоровление и   здоровый образ жизни.

Мы разработали мобильную диагностическую технологию и  схему медицинской помощи трудовым  коллективам,   включающую выездные экспрессобследования  с помощью новейших  компьютерных технологий и  назначение лечебных и оздоровительных  мероприятий с без отрыва от производства – на рабочем месте.

Особенно эффективна эта схема для поддержания стабильноцй работы  квалицифированных специалистов,  отсутствие на рабочем месте которых приводит к большим потерям.  

По нащему мнению руководителю предприятия целесообразно  активно помогать в проведении такой медицинской помощи, и даже выделять средства на оздоровление выборочного контингента  коллектива. >>>>>>>далее